Geert Willems

Geert Willems

donderdag 15 maart 2012

op aanvraag: kort en in het Nederlands: Het nieuwe werken en kennismnagement

Het nieuwe werken gaat over een nieuwe manier van werken, en dit zowel voor werknemer als werkgever.
Om het exteem te stellen betekent het nieuwe werken voor de werknemer over het zelf kiezen waar en wanneer te werken. ... maar het betekent ook meer verantwoordelijkheid.
Voor de wergever betekent het meer gericht, en van nabij (figuurlijk dan) opvolgen en doelen halen, en het ter beschikking stellen van al het nodige voor de werknemer om 'aan het nieuwe werken te doen'.
Dus als je wil evolueren naar het nieuwe werken moet je rekening houden met de peilers:
- mens: zowel werkgever als werknemer
- processen: goed afgesproken manieren van werken
- technologie: de technisch ondersteunende omgeving creëren om het nieuwe werken mogelijk te maken
Deze drie peilers zijn niet toevallig ook de peilers van kennismanagement.
Voor ons is het nieuwe werken niet nieuw.
Het is slechts één van de kennismanagementtoepassingen en aanbiedingen die puur steunt op kennismanagementprincipes die wij al jaren beheersen en toepassen.
Daarom zijn we ook heel goed geplaatst om u te helpen evolueren, en het u laten invoeren van het nieuwe werken.

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen